“We hebben medisch leiders nodig die denken vanuit de meerwaarde voor de patiënt”, stelt Paul van der Nat. “Artsen die verbinden, het denken vanuit silo’s achter zich laten en over specialismen heen kunnen kijken. Hoe verder organisaties komen met waardegedreven zorg, hoe meer de organisatiestructuur en -cultuur veranderen. Daar hoort een ander leiderschapsprofiel bij.”
Medisch leiderschap
Het Linnean Initiatief wil waardegedreven zorg in Nederland versnellen. Van der Nat leidde de werkgroep die het nieuwe profiel opstelde voor medisch leiderschap. Hij is manager waardegedreven zorg in het St. Antonius Ziekenhuis, manager wetenschapsontwikkeling binnen Santeon en senior onderzoeker in het Radboudumc. Het nieuwe profiel kan volgens hem gebruikt worden als hulpmiddel in ziekenhuizen die de transitie naar waardegedreven zorg doormaken.
> Lees verder op Dutch Health Hub
> Naar het profiel voor medisch leiderschap van Linnean