De maatschappelijke problematiek in de zorg is voor iedereen bekend. Daarnaast kent een ieder vele goede initiatieven met als doel de zorg ‘passender’ en ‘doelmatiger’ te maken. Desondanks zien we vaak dat er na een pilotperiode de verandering niet wordt doorgezet door ontbrekende randvoorwaarden. De good-practices blijken om allerlei redenen vaak moeilijk te verspreiden en blijven daardoor maatwerkconstructies die de systeemwereld niet kunnen veranderen.

Bij de leden van de werkgroep Waardegedreven Bekostiging bestaat de indruk dat binnen de huidige systeemwereld de bekostiging en financiële stromen op allerlei manieren de beweging in de richting van waardegedreven zorg belemmeren. Om de kwaliteit van zorg te borgen en de kosten in de hand te houden is het dan ook nodig om hierin te interveniëren. Echter, vanwege de complexiteit van het systeem is het essentieel eerst in een integrale en heldere analyse de problemen, oorzaken, knelpunten en belemmeringen in het systeem te identificeren, alvorens over te gaan tot het ontwikkelen van oplossingsrichtingen.

Een groep experts met een achtergrond in verschillende partijen in de huidige systeemwereld van bekostiging en financiële stromen onderzocht welke knelpunten in het systeem zitten. In dit whitepaper gaven we inzicht in de belangrijkste geïdentificeerde belemmeringen en de mogelijke oorzaken daarvan.

Op 1 oktober gingen we met een gezelschap van 40 personen uit alle domeinen van de MSZ voerden we op 1 oktober een multidisciplinair overleg (MDO) om oplossingsrichtingen voor ons zorgsysteem te verkennen. Het was een positieve en constructieve bijeenkomst waar veel energie vrij kwam. De werkgroep gaat nu aan de slag met het analyseren van alle input. Dus stay tuned, wordt vervolgd!