En dit zeggen zorgverleners: 

- Mijn werk is zoveel leuker geworden. Het gaat weer om datgene waarvoor ik ooit de gezondheidszorg in ben gegaan: mensen écht helpen;

- De relatie met de patiënt is veranderd. Deze is veel actiever betrokken bij zijn/haar zorg. Zo fijn!

- De (PROM) vragenlijsten die de patiënt van tevoren invult, leiden tot betere gesprekken in de spreekkamer en tot betere resultaten voor de patiëntl

- Op basis van diezelfde (PROM) vragenlijsten kan ik ook meer tijd aan de patiënten en hun vraagstukken besteden die dag echt nodig hebben;

- Minder patiënten hebben zorg nodig omdat we meer aan preventie doen;

- Het leidt ook tot minder overdiagnostiek en overbehandeling;

- We volgen patiënten ook op lange(re) termijn. We doen veel interessante en relevante inzichten op. Op basis daarvan verbeteren we ons zorgpad verder;

- Zorgverbetering en innovatie wordt bevorderd in plaats van belemmerd door de aangepaste bekostiging;

- De samenwerking is verbeterd en de cultuur tussen ons zorgverleners onderling is ten goede veranderd. Je leert zoveel van elkaar wanneer je als multidisciplinair team rondom een patiëntengroep werkt.